广西百色：向现代化矿井新模式转变
机械化生产如蛟龙在煤海中穿梭，信息化管理传递着亲人的手机问候，标准化矿井里飘荡着咖啡吧的舒缓轻音乐……近日，中国经济时报记者走进广西百色矿物局，深入百米矿井之下，体验现代化矿工的幸福生活。
近年来，广西百色矿务局走出了一条“综掘综采一体化、安全管理信息化、矿井管理标准化和融资方式多元化”的发展之路，演绎了在复杂地质条件下中小型煤矿“机械化生产、信息化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”的现代化矿井新模式，创造“百矿经验”，为全国中小型煤矿树立了标杆。
“三化”造就百矿腾飞
“以前用铁镐、锄头挖采煤矿，现在是用机械化开采；以前是用人力推，现在是用皮带运输；以前井下通风不好，都是赤裸上身工作，现在机改后通风也好了……”第一代矿工颜润柏向中国经济时报记者细数了今昔变化。
1956年建矿以来，百色矿工不断探索机械化道路：在广西第一个使用掘进机，广西第一台薄煤层采煤机、第一套液压支架，装备了广西第一个综采工作面……百色矿务局在煤炭开采技术和装备上创造了10个“广西第一”，荣获了省部级科技进步奖。
2006年，百色矿务局率先在东怀煤矿实施以“综掘综采一体化、综掘锚喷一体化、煤矿安全管理信息化”的机械化、标准化、信息化技术改造。机械化改造后，矿井煤炭回采率提高了20%。今天，百色矿务局采煤和掘进机械化程度达到100%，东怀煤矿建成了广西生产能力最大、装备水平先进、管理现代化、环境优美的一流煤矿，成为全国中小型煤矿的标杆。
与此同时，百色矿务局推进矿井信息化建设。“矿区内构建了煤矿安全监察系统、工业电视及大屏幕显示控制系统、矿井压力监测系统、井下小灵通及人员定位系统等8大信息化系统。”一位调度指挥中心的工作人员介绍道。目前，百色矿务局的矿井供电、通风、给排水、安全检测监控等全部实现远程自动化控制，生产指挥人员可通过电子屏幕随时掌握矿井生产情况，提升矿井安全控制力。
“今后的发展方向是利用专业化技术，向西南地区乃至东南亚国家输出技术，从而把我们的煤矿机械产品、煤区产品一并推出去，进一步拉长产业链。”百色矿务局局长黄启江说。
花园式煤矿提升幸福指数
“百货公司一枝花、食品公司肥大妈、东笋煤矿黑麻麻”曾经描述了人们对煤矿的印象，55年前百色东笋矿区一片荒凉，条件极为艰苦，55年后的今天，企业面貌发生了翻天覆地的变化，员工生活条件得到根本改善。
百色矿务局全力打造“机械化生产、信息化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”的发展模式，极大提升了企业核心竞争力，职工工资收入不断增长，职工收入稳步增长，2010年人均收入达61379元，比技改前的2005年人均收入增加了近4倍，矿工岗位成为百色城最具竞争力的岗位之一。如今有的职工开上了私家车，有的职工在市区黄金地段买了房，职工福利不断增加，实现免费用餐。
矿区实施安居工程——棚户区改造，彻底改变了职工住房难、行路难、如厕难的局面，职工住房由原来人均不足4平方米，增加到了20平方米。“我们自上世纪90年代就住进矿区的棚户区，家中5口人挤在20多平方米的房子里。现在改造后建起新房，首付3万元，就能住上100平方米的房子。”住进新房的职工韦成宁告诉记者。
此外，矿区绿化、亮化、美化的休闲环境得到全面改善；矿区文体设施逐步健全，文化娱乐中心、图书室、网球场、篮球馆、门球场、卡拉OK厅相继建成投入使用；职工的养老金基数提高了31%，在完善职工“五险”的基础上，2010年矿区又为职工办理了住房公积金、企业年金和雇主责任险，并先后组织部分在职职工、离退休职工到全国各地观光旅游，职工幸福感不断增强。
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