矿山里的“老班长”——记省属企业优秀共产党员、江西盘古山钨业有限公司选矿厂维修工段维修班班长王正月
“我现在51岁，公司的退休年龄是62岁，我可以在维修工段再干11年，到时候公司如果需要我留下来继续做，我愿意一直做下去。”王正月生说。
1977年12月，王正月生进入原盘古山钨矿工作，34年来，他身边的同事换了一批又一批，他的领导换了一茬又一茬。尤其是前几年，受金融危机影响，公司生产举步维艰，员工收入也相应减少，维修工段有些员工凭借着一技之长跳槽了，也有不少企业出高薪来挖他，他都断然拒绝了，至今依然坚守在自己的岗位上。是什么令这位老班长如此执着？
感恩是做人的根本
“以前很多同事都走了，现在月收入都有五六千元，我一个月的工资才1000多元，他们多次请我去做技术指导，我都拒绝了。人要有感恩的心，是单位培养造就了我，给了我学习锻炼的机会。人不能一味向钱看，虽然现在单位经济状况不好，但我相信，只要大家一起努力，以后一定会好起来的。”王正月生坚定地说。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是王正月生对人生价值的追求。对待工作，无论是份内、份外的事，他都积极主动，全力以赴；对待群众，他奉献爱心，不求回报。带着感恩的心投身自己热爱的工作，王正月生感到很幸福。2008年，盘古山镇的一处煤窿发生透水事故，急需水泵抽水。而现场水泵又出现故障不能正常使用，情况万分危急。王正月生在接到公司的通知后，第一时间赶到事故现场并进入井下抢险。在野外维修条件极其简陋的情况下，他凭着精湛的技艺，迅速将水泵抢修好，为营救井下被困人员争得了宝贵时间。他无私无畏的精神感动了在场的每一个人，得到了当地政府和企业的褒奖。
“我不会离开钨矿，我爱我的岗位，我感激我的公司，我愿意付出一生。”“老班长”的话让记者难以忘却。
技术是工人的生命
透过王正月生带着些许乡音的话语，记者了解到他的父亲是原盘古山钨矿的老员工，后因工殉职。1977年12月，初中还未念完的王正月生来到厂里顶替。他被分配做操作工，从最简单的运输皮带机开始学起，在很短的时间里他就熟练掌握了公司里的各类机器的操作技能。公司有些机器由于使用时间较长，会经常出现小故障。每到这个时候，爱动脑筋的王正月生都要自己先尝试着修理，确实没有办法了，他才会请来专业维修工，而他则在旁边跟着学。日积月累，王正月生成了操作工里最优秀的维修师傅。
1990年，王正月生因为修理技术过硬，他被调到维修工段做班长，这一做就做了21年。他非常清楚，技术是工人的生命，只有不断提高技术，才不会被淘汰。他开始自学钳工、焊工、机械制图等各方面的知识，每个月公司发了工资，他都会去买一些技术方面的书籍。遇到不懂的，他还会向厂里的老师傅求教。“当时学技术的时候，我都请老师傅在旁边坐着，端上茶水。我动手做，老师傅在一边看，哪里错了就给我指出来。学手艺就要自己动手，说再多，看再多，都没用。”王正月生非常怀念那段学习手艺日子。
创新是进步的动力
“我调过来半年了，王正月生给我的印象非常深刻，他不善言表，但踏实肯干，任劳任怨，他提出的许多建议给公司节省了成本，他改良的一些技术非常的实用，公司成长起来离不开像他这样的老骨干。”江西盘古山钨业有限公司党支部书记彭少群这样评价王正月生。
选矿生产工艺流程复杂，各类大中型设备纵横交错。为了降低生产成本，王正月生利用自己所掌握的专业知识，对一些设备大胆进行技术改进，取得了良好的效果。如重选工段500×750mm对辊机，长期以来一直是厂里的“成本消耗大户”，其轴瓦损耗严重，必须每年更换1次，消耗材料费用约3.2万元。为了解决这个难题，王正月生带领班组成员开展技术攻关，通过改善润滑条件、调节垫板中心高等方法，有效增加了轴瓦咬合点。改进后，对辊机轴瓦由原来的一年一换，变为现在的三年一换。为了延长粗选工段手选皮带托轮的使用寿命，王正月生将每年更换下来的旧皮带托轮全部重新焊接、加工后，再投入使用。每年为企业节省了成本费用3万余元。
自2004年企业改制以来，王正月生带领所在班组通过技术创新，为企业累计节约生产成本85万余元。此外，他提出的110余条技术革新的建议，80%以上得到采纳，为企业创造了可观的经济效益。
免责声明：上文仅代表作者或发布者观点，与本站无关。本站并无义务对其原创性及内容加以证实。对本文全部或者部分内容(文字或图片)的真实性、完整性本站不作任何保证或承诺，请读者参考时自行核实相关内容。本站制作、转载、同意会员发布上述内容仅出于传递更多信息之目的，但不表明本站认可、同意或赞同其观点。上述内容仅供参考，不构成投资决策之建议；投资者据此操作，风险自担。如对上述内容有任何异议，请联系相关作者或与本站站长联系，本站将尽可能协助处理有关事宜。谢谢访问与合作！ 中钨在线采集制作。 |
