紫金矿业成功探索出我国大学生就业新模式
本网讯 6月26日，本一批招生的福州大学·紫金矿业学院举行首届毕业生毕业典礼和学位授予仪式，首届毕业生供不应求，就业率达100%，就业毕业生主要分布于紫金矿业、中科院广州地球化学研究所、厦门钨业等知名企事业单位，成功探索出我国大学生就业新模式，考研成功率达84.6%，另有2人保送研究生，两项指标均稳居福州大学前列。今年起，该院实现了独立代码招生，意味着凡是报考福州大学紫金矿业学院内三个专业的省内考生，属本一批录取，但其录取分数不受福州大学省内招生分数线的限制，按照报考学生成绩排序，由高到低录取满额为止。
据了解，福州大学紫金矿业学院于2007年6月学院正式挂牌成立，学院本一招生，吸引了一批有志于投身矿业的优秀学生，特别是来自农村优秀学生。建院四年来，该院通过多种形式大力引进国内矿业高水平人才，在短期内建立较高水平师资队伍，创新引进企业“双师型”教师，使教学与企业生产实践紧密结合，先后取得了一系列成果，为建设“紫金模式”特色鲜明、国内知名创业型矿业学院奠定了良好基础。2007年，学院资源勘查工程专业被列为“福建省重点建设的第一类特色本科专业”，2008年被列为国家教育部本科特色专业；资源勘查工程专业已由学校上报作为教育部“卓越工程师教育培养计划”首批试点专业。学院组织合作申报“地质资源与地质工程”、“矿业工程”两个一级学科硕士点均获得成功。其中“矿业工程”属全省破格申报成功的两个一级学科硕士点之一，为学院应用型高层次人才的培养奠定了学科基础。四年来，学院教师在研和已结题省部级项目共70余项，科研经费进账550多万元，申报成功 1项国家级、省级教育教学改革立项建设项目各一项。
学院积极加强和拓宽紫金预就业人才培养模式，探索校企深度融合的合作教育模式。制定专业培养计划，突出了“紫金模式”特色；加大了学生外语能力的培养，强调学生动手实践能力的培养，首批毕业生成绩优秀者24人，占到总人数的32.4%。300余人次分别获得过各类奖学金。学院通过推行预就业模式，大学二、三年级就提前锁定优秀学生，现与用人单位签约“预就业”65人。
毕业典礼上， 陈景河、罗映南等向王新彦、林书平、赖汉江、吴锋、吴承泉等五位获得“陈景河特优毕业生”称号的学生分别颁发了荣誉证书及八千元奖金。
紫金矿业董事长陈景河表示，我们创办紫金矿业学院的目的，是培养热爱地矿事业、具有国际视野、有较强工作能力、目前市场紧缺的优秀中国地矿工程师，为中国矿业立足于世界之林做出应有的贡献。紫金矿业学院的创办四年以来，充分利用紫金矿业集团在矿业领域的行业背景，学院的学科和专业建设起步好，发展快，质量高，年年有突破；学生规模不断扩大，生源好，就业形势喜人，各项工作都取得了极其显著成果。我们将继续加大对紫金矿业学院的支持力度，进行进一步的教学改革，参照国际地矿类专业标准，结合自身实际来组织教学，尽可能引进国际先进教材，全面提升师资水平是实现这一目标的重要条件。特别重视引进国际通用地质矿业软件，并让我们的学生能够较熟练应用。
原福州大学校长吴敏生认为，在短短四年，全国的教育界出了紫金矿业学院，有了个紫金矿业校企模式，紫金矿业学院已经成为中国高等教育改革的一个新名词。教育部原部长、中国工程院院长中国工程院院士、机械工程专家周济去年来到工程院，来福州大学座谈时说，中国工程院在推进中国高等工程教育改革时候，可以把紫金矿业学院的办学模式建议工程院做一个实地的调研和考察。紫金矿业学院的创办架通了一个历史和现实的桥梁，又开拓了从现在走向未来的金光大道，如果说不是福州大学当初就有地矿系，培养出像陈景河董事长、罗映南总裁等一大批这样优秀的矿业战线的校友，没有我们这些白发苍苍的老教授，他们怀着满腔的热情，对新创办紫金矿业学院的支持，我们步伐也不会走的那么快。
紫金矿业学院院长刘羽说，学院能取得今天的成绩，要深深地感谢陈景河董事长为学院的发展和人才培养所付出的一切，尤其难能可贵的是，这种付出不仅体现在物质有形的支持上，还体现在作为一个极具社会责任意识的企业家对高等教育和人才培养积极、主动的参与，体现在对人类精神文化价值的认同和追求上。
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